La Claridad
es el Nuevo
Lujo.

Son disciplinas con objetos distintos. La terapia trata trastornos mentales diagnosticados; su terreno es lo clínico. El coaching persigue objetivos que asume correctos y trabaja para alcanzarlos. La consulta filosófica trabaja un paso antes: examina si la pregunta está bien planteada, si un objetivo tiene sentido y de dónde vienen los valores desde los que se decide. No sustituye a la terapia si hay diagnóstico clínico activo. No compite con el coaching cuando el objetivo ya es sólido. Entra cuando ninguna de las dos alcanza: cuando lo que hay que decidir no es cómo, sino qué merece decidirse.

No. El rigor filosófico lo aportamos nosotros. Lo que necesitas es disposición a pensar con honestidad sobre tu situación, sin filtros ni corsés. No hacen falta lecturas previas, vocabulario académico ni ninguna formación de partida. De hecho, quien no ha leído filosofía suele llegar sin los vicios de quien la ha estudiado mal.

Sí, sin matices. Las conversaciones no se comparten con terceros ni se usan en materiales de comunicación de IS Philosophy. Los testimonios públicos que puedas ver en la web están todos publicados con autorización escrita del cliente. Si en algún momento tienes duda sobre qué se puede y qué no se puede compartir, se pregunta y se decide contigo antes de nada.

Para las preguntas que no son ni psicológicas ni técnicas. ¿Qué quiero realmente? ¿Estoy tomando la decisión correcta o la que me resulta más cómoda? ¿Cómo decide bien un comité cuando los datos no dan respuesta? ¿Qué ocurre cuando los valores corporativos chocan con la rentabilidad? Preguntas que tienen respuesta, pero solo si alguien está dispuesto a formularlas bien.

Una conversación de 60 minutos, online o presencial en Galicia. Nos cuentas qué te ocupa. Hacemos las preguntas que aclaran si podemos trabajar juntos y en qué formato. No hay protocolo rígido ni formulario previo. El método se adapta al caso real, no al revés.

Especialmente en tres momentos: cuando hay decisiones estratégicas que el análisis cuantitativo no resuelve, cuando las reuniones producen consenso aparente en vez de pensamiento real, y cuando los valores declarados no se sostienen ante una decisión difícil. El pensamiento filosófico aplicado en esos momentos produce resultados que una consultora de management no puede dar.